Sondersituationen im Personalmanagement
11. September 2023 @ 9:00 - 12. September 2023 @ 17:00
2-tägiges Webinar, jeweils von 9-17:00 Uhr
Zielgruppe:
- Leiter HR
- Personalmanager
- Personalreferenten
- Personalassistenten
- Personalfachkaufleute
- Personalrat
- Personalfachangestellte
- Betriebsrat
Seminarziel/ -inhalt:
Die agile Welt hat Einzug genommen, mit der fortgeschrittenen Digitalisierung. Bedingt durch die Coronakriese zog das Homeoffice ein. Auch ist ein neues Führungsverhalten gefordert, durch die Generationsunterschiede, auch mit deren Wertevorstellungen. Die Unternehmen möchten die sozialkompetentesten und fachlich besten Mitarbeiter haben und das gestaltet sich immer schwieriger, denn der Markt kämpft mit allen Mitteln um jeden guten Bewerber. Das Online-Training beschäftigt sich damit, wie wir den Fachkräftemangel in den deutschen Unternehmen für uns beeinflussen können, welche Maßnahmen für den Bewerbungsprozess den größten Nutzen haben, welche Methoden in der Personalauswahl notwendig sind, um die Sozialkompetenz der potenziellen Mitarbeiter zu bewerten. Besonders interessant ist dieses Seminar für alle Personalverantwortlichen und Personalmitarbeiter, da ein einheitliches Vorgehen im Sinne einer positiven Unternehmenskultur sinnvoll ist und alle ihre Erfahrungswerte für künftige Entscheidungen mit einbringen können.
AGENDA
I. Grundlagen und Ausgangsposition
- Fachkräftemangel Marktveränderungen
- Strategische Personalplanung
- Personalauswahl
- Personalmarketing und -Recruiting
- Personalentwicklung
II. Bedeutung und Ziele der Personalplanung
- Mit strategischer Personalplanung das Recruiting entlasten
- Kosten für Recruiting und Einarbeitung explodieren
- Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
- Stellenbeschreibung vs. Stellenausschreibung
- Der Inhalt einer guten Stellenbeschreibung
- Nutzen, Vorteile und Nachteile der Stellenbeschreibung
- Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
- Neue Technologien im Recruiting
III. Unterschied zwischen einer Stellenbewertung und Eingruppierung
- Was ist eine Stellenbewertung
- Stellenbewertung in öffentlichen Dienst
- Was ist mit der Eingruppierung gemeint
- Irrtümer bei der Eingruppierung
IV. Grundlagen der Personalauswahl
- Warum sind professionelle Auswahlverfahren so wichtig
- Bewerbungen richtig auswerten
- Bewerbungen analysieren
- Bewerberauswahl Checkliste
- Bewerbermanagement
- Bewerbungsinterview
- Assessment-Center
- Candidate Experience
V. Herausforderungen und Ziele des Personalmarketings
- Ziele des Personalmarketings
- Maßnahmen des Personalmarketings
- Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt
- Maßnahmen des internen Personalmarketings
- Innovatives externes Personalmarketing
- Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility (CSR)
VI. Personalentwicklung
- Grundlagen der Personalentwicklung
- Operative und strategische Personalentwicklung
- Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs
- Kompetenzmodell
- Potenzialdiagnostik
- Personalportfolio
- Talentmanagement
- Maßnahmen der Personalentwicklung
- Performance Management
VII. Abschlussdiskussion
- Klärung offener Fragen
- Feedbackrunde
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Unser Schulungsangebot: Vor Ort und Digital
Mit unseren Seminaren und Webinaren bieten wir Ihnen vielfältige Schulungsmöglichkeiten zu fachspezifischen Themen der Energiewirtschaft. Unser Angebot deckt alle Wertschöpfungsstufen, Marktrollen und Sparten der Energiewirtschaft ab. Grundlagenwissen für Branchen-Neueinsteiger vermitteln wir ebenso wie spezifische Themen für Fortgeschrittene.
Bei der Auswahl unserer Referenten legen wir Wert auf höchste Qualität. Aber auch durch die kleine Gruppengestaltung und die leichte Erreichbarkeit der Seminarorte in regionaler Nähe bieten wir eine attraktive Form der Weiterbildung zu niedrigen Kosten an. Beginn und Ende der Veranstaltungen werden von uns so gelegt, dass Übernachtungen in der Regel nicht erforderlich werden.
Neben den Angeboten auf unserer Seminarliste bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit, selbst Seminarinhalte nach Ihren Bedürfnissen zu definieren. Nach Absprache führen wir die Schulung dann gerne auch in Ihrem Unternehmen durch.
Informationen zum Stadtwerketarif::
Der „Stadtwerke“-Tarif gilt für max. 5 Teilnehmer aus einem Stadt-/ Gemeindewerk.
*NA = Norddeutsche Allianz