Personalmarketing & Recruiting

Zielgruppe:

• Personalmitarbeiter
• Personalleiter
• Marketingmitarbeiter
• Unternehmensentwicklung
• Unternehmenssteuerung
• Energiedienstleistungsbereiche

Seminarziel/ -inhalt:

Wir haben einen großen Fachkräftemangel. Dazu kommt, dass alle Unternehmen immer digitaler werden, auch die Personalabteilungen. Die Umstellung ist wichtig, da es Zeit einspart.

Der Markt hat sich insgesamt verändert. Durch die dazu gekommenen Generationen Y und Z ist es wichtig geworden, andere Recruitingstrategien einzusetzen. Die Unternehmenswerte müssen stärker in den Fokus gesetzt werden.

Das Online-Training zeigt, welche Möglichkeiten Unternehmen haben, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und durch einen qualifizierten Bewerberprozess zu führen, um die passenden Kollegen zu finden.

Besonders interessant ist dieses Seminar für alle Unternehmensentwickler, Personalverantwortlichen und Personalmitarbeiter, auch für das Marketing, da eine Veränderung gemeinsam entschieden werden sollte. Auch wird ein Marktüberblick geschaffen, wie andere Unternehmen sich im Bewerberprozess aufgestellt haben.

AGENDA

I. Personalauswahl

• Anforderungsprofile und Stellenbeschreibungen
• Kriterien und Prozesse der Personalauswahl
• Neue Technologien im Recruiting
• Grundlagen der Personalauswahl

II. Bewerbungsverfahren

• Bewerbungsunterlagen
• Bewerbungs-Interview
• Candidate Experience
• Auswahlverfahren: Instrumente und Methoden

III. Personalmarketing

• Herausforderungen und Ziele des Personalmarketings
• Employer Branding
• Maßnahmen des internen Personalmarketings
• Innovatives externes Personalmarketing
• Indirektes Personalmarketing: Corporate Social Responsibility (CSR)

IV. Abschlussdiskussion

• Klärung offener Fragen
• Feedbackrunde